Malla curricular de la carrera de Administración y Recursos Humanos
La malla curricular de la carrera de Administración y Recursos Humanos de la UPC está conformada por cursos y talleres que te motivarán a desarrollar tu creatividad de manera óptima. Además, la carrera otorga la libertad de elegir cómo llevar diversos cursos (presencial y/o virtual), manteniendo la alta calidad de enseñanza y exigencia de UPC. A continuación el detalle:
Recursos Humanos
Management
Diplomas especialidad
- Introducción a la Gestión de Personas
- Liderazgo Personal y Felicidad en el Trabajo
- Fundamentos de las Finanzas
- Ética y Ciudadanía
- Fundamentos para el Cálculo
- Comprensión y Producción de Lenguaje I
- Gestión por Competencias en las Organizaciones
- Introducción a la Administración en la Globalización
- Matemática Financiera
- Macroeconomía
- Cálculo
- Comprensión y Producción de Lenguaje II
- Incorporación de Personas
- Coaching y Resolución de Conflictos
- Fundamentos de la Investigación Académica
- Teoría Microeconómica
- Estadística Descriptiva
- Gestión del Rendimiento
- Marketing
- Finanzas Corporativas
- Introducción a la Contabilidad Financiera
- Estadística Inferencial
- Electivo
- Gestión de la Capacitación y Desarrollo
- Derecho Individual del Trabajo
- Comunicación para el Liderazgo
- Diseño Organizacional y Procesos
- Introducción a la Contabilidad Gerencial
- Electivo
- Electivo
- Empleabilidad y Plan de Desarrollo Profesional
- Gestión de las Compensaciones
- Comportamiento Organizacional
- Análisis e Interpretación de EE.FF.
- Métodos Cuantitativos
- Electivo
- Electivo
- Administración de Personal y Remuneraciones
- Employee Experience y Cultura Organizacional
- Investigación de Mercado Aplicada a los Negocios
- Evaluación de Proyectos de Inversión Privada
- Administración de Operaciones
- Electivo
- Electivo
- Derecho Colectivo en el Trabajo
- Seguridad y Salud Ocupacional
- Gestión del Cambio Organizacional
- Gestión de Proyectos
- Sistemas de Información en Entornos Digitales
- Electivo
- Electivo
- Gestión de Personas en el Sector Público
- Gestión de las Relaciones de Trabajo
- Diversidad e Inclusión
- Gerencia Estratégica en Organizaciones Conscientes
- Metodología de la Investigación
- Electivo
- HR Analitycs
- HR Digital y Metodologías Ágiles
- Seminario de Tesis
- Liderazgo Gerencial y Equipos de Alto Rendimiento
- Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Diplomas de Especialidad
Mira qué cursos debes seguir para obtener tu diploma de especilidad en:
Psicología del Trabajo y las Organizaciones
-
:
Curso disponible en dictado presencial y virtual. - : Curso
disponible solo en dictado presencial o con un
componente presencial.
- Presencial: permite un máximo de 20% de créditos aprobados de forma virtual a lo largo de la carrera.
- Semipresencial: permite que el número de créditos aprobados de forma virtual esté entre el 21% y el 70% del total de créditos aprobados.
- A distancia: permite que el número de créditos aprobados de forma virtual esté entre el 71% y el 80% del total de créditos aprobados.
*Malla curricular 2022 sujeta a modificaciones como parte del proceso de actualización permanente.